Teletrabalho e locais de trabalho saudáveis
Conhecer o normativo legal sobre a avaliação dos riscos psicossociais. Identificar diferentes formas de organização laboral suas vantagens e riscos associados. Elaborar um plano de implementação de um local de trabalho saudável recorrendo a metodologias de avaliação e prevenção de riscos psicossociais.
Objetivos e Benefícios
No final da formação, os participantes estarão aptos a:
- Identificar o enquadramento legal relativo à obrigatoriedade de avaliação e prevenção dos riscos psicossociais.
- Compreender e analisar criticamente a evolução histórica das diferentes formas de organização do trabalho.
- O teletrabalho como uma nova forma de organização de trabalho emergente.
- Quantificar os custos associados aos riscos psicossociais (baixas, absentismo, presenteísmo, conflitos, stress, tecnostress e outros riscos emergentes).
- Identificar os benefícios da prevenção dos riscos psicossociais.
- Identificar metodologias de avaliação de riscos psicossociais.
- Identificar fases de implementação de locais de trabalho saudáveis.
- Desenhar um projeto de intervenção..
Destinatários
Diretores e equipas diretivas.
Duração e Modalidade da Formação
24 horas – Formação de Atualização/Aperfeiçoamento.
Forma de Organização da Formação
Presencial/Online