EMPLOYER BRANDING

Objetivos e Benefícios

No final da formação os formandos deverão estar aptos a:

• Compreender o valor da marca do empregador e as principais etapas que  precisa realizar para estabelecer uma base sólida para sua estratégia de marca do empregador;
• Diferenciar os conceitos de Employer Branding e Employee Experience;
• Definir uma estratégia eficaz;
• Alinhar a marca do empregador com objetivos organizacionais mais amplos;
• Identificar seus principais públicos-alvo;
• Criar e executar sua marca de empregador e como demonstrar o ROI claro e as vantagens associadas.

Destinatários

Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver novas metodologias de atração, gestão e retenção de talento.

Duração e Modalidade da Formação

8 horas – Formação de Atualização/Aperfeiçoamento.