Desenvolvimento Pessoal PLANO FORMAÇÃO 2016 INFEIRA

GESTÃO DA MUDANÇA

Objetivos e Benefícios

No final da formação em Gestão da Mudança, os participantes estarão aptos a:

  • Identificar, definir, acompanhar e fazer parte dos processos de mudança, tendo em vista o sucesso organizacional.

Destinatários

Profissionais das mais diversas áreas que pretendam adquirir competências ao nível de uma gestão construtiva dos conflitos e das reclamações. Gestores, quadros das organizações, chefias intermédias, responsáveis de departamento e todos aqueles que tenham interesse.

Duração e Modalidade da Formação

8 horas – Formação de Atualização/Aperfeiçoamento.

 
 

Verificação