Descubra como garantir a igualdade salarial na sua empresa e cumpra os requisitos legais
Igualdade Salarial - Enquadramento A Lei 60/2018 entrou em vigor em Fevereiro de 2019 e tem como objetivo promover a igualdade salarial entre homens e mulheres no trabalho. As empresas devem ter uma política salarial transparente e baseada em critérios objetivos, com mecanismos de avaliação das funções exercidas pelos trabalhadores. Assim, a ACT, Autoridade para ... Read More