Formação Profissional e RH

Definição de Sistemas de Avaliação de Desempenho

O serviço de Definição de Sistemas de Avaliação de Desempenho inclui:

1 – Apoio na definição de objetivos, dos critérios / indicadores de avaliação;

2 – Apoio na definição da metodologia a aplicar e fases de avaliação;

3 – Apoio na identificação das ferramentas ajustadas ao contexto interno da empresa.

Exclusões:

4 – Financiamento de ferramentas/software;

5- Implementação do sistema de avaliação e desempenho.

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