ACOLHIMENTO E FORMAÇÃO DE SENSIBILIZAÇÃO A NOVOS COLABORADORES
Com esta ação pretende-se dotar o novo colaborador de conhecimentos básicos sobre a empresa e de competências relativas ao saber-estar no mundo laboral.
Numa perspetiva de adaptabilidade às necessidades do cliente, pensámos que serão necessárias cerca de 6 horas para executar os seguintes conteúdos programáticos:
- Apresentação
- A empresa e seu organigrama
- A função
- Apresentação aos colegas e visita às instalações
- Regras básicas:
- Da empresa
- O uso das comunicações
- A postura